modhumoti bank job circular 2026 | management trainee & retail business associate

মধুমতি ব্যাংক পিএলসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬ — পদ ও পদসংখ্যাসহ সংক্ষিপ্তসার মধুমতি ব্যাংক পিএলসি (Modhumoti Bank PLC) তাদের ভবিষ্যৎ ব্যাংকিং লিডার তৈরির লক্ষ্যে 'ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি প্রোগ্রাম' এবং রিটেইল ব্যাংকিংয়ের জন্য 'রিটেইল বিজনেস অ্যাসোসিয়েট' পদে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে আবেদনের জন্য আহ্বান জানানো হচ্ছে। 🔰 পদের নাম, বেতন ও সুযোগ-সুবিধা ১️⃣ ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি (Management Trainee Program) বেতন (শিক্ষানবিশকাল): মাসিক ৫৫,০০০ টাকা (১ বছর মেয়াদী প্রোগ্রাম)। স্থায়ীকরণের পর পদ: এক্সিকিউটিভ অফিসার (Executive Officer)। স্থায়ীকরণের পর বেতন: মাসিক ৭০,০০০ টাকা (অন্যান্য সুবিধাদিসহ)। কর্মস্থল: বাংলাদেশের যেকোনো স্থানে। ২️⃣ রিটেইল বিজনেস অ্যাসোসিয়েট (ABA- SBA) পদসংখ্যা: নির্দিষ্ট নয়। চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক (Contractual)। বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ (প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী)। 📘 শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি পদের জন্য: যেকোনো বিষয়ে MBM/ MBA/ Masters ডিগ্রি থাকতে হবে। শিক্ষা জীবনের যেকোনো ৩টি পর্যায়ে ১ম বিভাগ/শ্রেণি বা সমমানের CGPA থাকতে হবে। পুরো শিক্ষা জীবনে কোনো ৩য় বিভাগ (3rd Class) গ্রহণযোগ্য নয়। বয়স: ০২ ফেব্রুয়ারি ২০২৬ তারিখে অনূর্ধ্ব ৩২ বছর। রিটেইল বিজনেস অ্যাসোসিয়েট পদের জন্য: যেকোনো বিষয়ে নূন্যতম স্নাতক (Graduation) পাস। শিক্ষা জীবনে কোনো ৩য় বিভাগ থাকা যাবে না। অভিজ্ঞতা: ০৬ মাস থেকে ০২ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। 🗓 আবেদন পদ্ধতি ও সময়সূচি 🖥 আবেদন পদ্ধতি: অনলাইন 👉 আবেদন ওয়েবসাইট: https://career.modhumotibank.net 📅 আবেদনের শেষ তারিখ: ০২ ফেব্রুয়ারি ২০২৬ (ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি পদের জন্য) 💳 অন্যান্য শর্তাবলি ও যোগ্যতা কম্পিউটার দক্ষতা: উভয় পদের জন্যই কম্পিউটার চালনায় পারদর্শিতা আবশ্যক। যোগাযোগ: বাংলা ও ইংরেজি উভয় ভাষায় চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। বন্ড: ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি পদের জন্য ব্যাংকে নূন্যতম ৩ (তিন) বছর চাকরির নিশ্চয়তা হিসেবে ইনডেমনিটি বন্ড স্বাক্ষর করতে হবে। মানসিকতা: লক্ষ্যমাত্রা (Sales Target) অর্জনে সক্ষম এবং চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে। ⚠️ গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা ✔️ শুধুমাত্র সংক্ষিপ্ত তালিকায় থাকা (Shortlisted) প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। ✔️ অসম্পূর্ণ আবেদন বা ভুল তথ্য প্রদান করলে আবেদন সরাসরি বাতিল বলে গণ্য হবে। ✔️ নিয়োগ প্রক্রিয়ার যেকোনো পর্যায়ে কোনো ধরণের প্রভাব খাটানোর চেষ্টা প্রার্থীর অযোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।